号数別 INDEX
No1195 令和3年4月20日号
○アフターコロナの人材育成 《(独)労働政策研究・研修機構》
 (『人材育成と能力開発の現状と課題に対する調査(企業調査・労働者調査)』より)
○正社員・非正社員の採用予定状況等について 《樺骰巣fータバンク》
 (『2021年度の雇用動向に関する企業の意識調査』より)
○令和3年新規学卒者の採用内定状況(令和3年2月1日現在) 《厚生労働省》
 (『労働経済動向調査(令和3年2月)の概況』より)
○高年齢者雇用確保措置の実施状況 《厚生労働省》
 (『令和2年高年齢者の雇用状況 集計結果』より)
○高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者就業確保措置関係) 《厚生労働省》
○令和2年 都道府県別の定期昇給、賞与、初任給の状況について 《人事委員会》
労働判例 「学校法人大阪医科薬科大学(旧大阪医科大学)事件(最高裁)」
〜アルバイト職員と正社員の労働条件の相違が労働契約法20条に違反しないとされた事例〜
No1194 令和3年4月5日号
○2021年度の賃金改善見込み 《樺骰巣fータバンク》
 (『2021年度の賃金動向に関する企業の意識調査』より)
○令和2年職種別民間給与実態調査等について 《人事院》
○正社員・非正社員・フリーランスの年収比較等について〔2019・2020年比較〕 《(独)労働政策研究・研修機構》
 (『新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査(JILPT第3回)一次集計結果』より)
○令和2年 都道府県別の民間給与について 《人事委員会》
○職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について 《厚生労働省》
労働判例 「サン・サービス事件」
〜職務手当が支払われていたが、労働者が実際に行っていた勤務状況、
  実際の労働時間等の事情から固定残業代とは認められなかった事例〜
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