労政ジャーナル 中央官庁の最新動向をすばやく的確にキャッチ 都道府県別に民間事業所の給与統計も掲載 賃金関係資料 解説付労働判例 好評連載中!! 労政ジャーナル 中央官庁の最新動向をすばやく的確にキャッチ 都道府県別に民間事業所の給与統計も掲載 賃金関係資料 解説付労働判例 好評連載中!!

トピックス

2026年07月29日

令和8年熊本地震へのお見舞い

 

 この度の「令和8年熊本地震」でお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。

被災地の一日も早い復興と被災された方々の平穏な日々が戻りますことを心よりお祈り申し上げます。

 

2026年03月09日

1313号表紙 労働判例見出し誤植のお詫び

平素は、弊社発行「労政ジャーナル」に格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
 
1313号表紙 労働判例見出し「トレーラー乗務員の選定、配偶者の採用拒否、配車連絡の懈怠、業績給の差異など組合活動を理由とした不当労働行為の存在は認められないとした事例」の見出しが
本来であれば「会社が年休取得の診断書の取扱いを議題とする団体交渉を拒否した上で行った幹事間折衝は団交拒否にはあたらない」と評価した中労委の判断は認められないとした事例」となるところを
1312号と同じものになっておりました。

この度は記事見出しの誤植により大変ご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。
略儀ではございますが、取り急ぎホームページの掲載にてお詫び申し上げます。
どうか今後とも変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

最新号(毎月5・20日発行)

1328号 (令和8年11月5日号)

  • 新入社員の会社生活 《(学)産業能率大学 総合研究所》
    (『2026年度(第37回)新入社員の会社生活調査 働く価値観編』より)
  • 令和7年の転職入職者の状況 《厚生労働省》
    (『令和7年度雇用動向調査結果の概況』より)
  • 令和8(2026)年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均) 《(一社)日本経団連》
  • 令和8年民間主要企業夏季一時金妥結状況 《厚生労働省》
  • 企業の教育訓練費用、従業員に対する能力開発の方針 《厚生労働省》
    (『令和7年度能力開発基本調査【企業調査】』より)
  • 令和8年度地域別最低賃金の改定額答申について 《厚生労働省》
  • 労働判例:「生活保護基準引下げ処分取消等請求事件」
    ~一般国民の生活水準との不均衡を理由に生活扶助基準引下げを国の裁量と認めた最高裁判断~
    (『最高裁判所 第3小法廷 令6(行ヒ)170 令和7年6月27日 一部破棄自判、一部上告棄却、一部終了宣言 原審:名古屋高等裁判所 令2(行コ)令和5年11月30日 出典:裁判所ウェブサイト』より)